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 otsikkovuositekijä
110.
L'observation sociale: une autre conception de l'organisation. * FRANCE TELECOM
Revue Francaise de Gestion
1992 : JAN-FEB, 87, p.3-17
 1992 Giraud, C.
111.
Strategic renewal and the interaction of cumulative stress and inertia.
Strategic Management Journal
1992 : SUMMER, VOL. 13:special issue, p. 55-75
 1992 Huff, J. O.
Huff, A. S.
Thomas, H.
112.
Work and leisure in Japan?
California Management Review
1992 : SPRING, VOL. 34:3, p. 52-63
 1992 Cole, R. E.
113.
Cultural differences and shareholder value in related mergers : linking equity and human capital.
Strategic Management Journal
1992 : JUN, VOL. 13:5, p. 319-334
 1992 Chatterjee, S.
114.
Etes-vous stratege ou simple gestionnaire?
Harvard-L'Expansion
1992 : SUMMER, 65, p. 58-65
 1992 Hinterhuber, H.
Popp, W.
115.
Qu'il est dur d'etre un dirigeant "doux".
Harvard-L'Expansion
1992 : SUMMER, 65, p. 45-49
 1992 Peace, W.
116.
Interference des information en memoire et concurrence publicitaire.
Recherche et Applications en Marketing
1992 : VOL. 7:2, p. 67-81
 1992 Joncour, M.
117.
It's about time.
Gestion 2000
1992 : JUN, 3, p. 69-85
 1992 Davies, G.
118.
Social psychological perspectives on the behavioral model.
Journal of Organizational Behavior
1992 : MAY, VOL. 13:3, p. 297-301
 1992 Pruitt, D. G.
119.
Leadership: an alienating social myth? (!Attribution theory)
Human Relations
1992 : FEB, VOL. 45:2, p. 113-129
 1992 Gemmill, G.
Oakley, J.
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