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 otsikkovuositekijä
113.
Managerial competence and the charter initiative.
Personnel Management
1988 : AUG, VOL. 20:8, p. 30-34
 1988 Day, M.
114.
Systemes experts et transferts d'expertise.
Sociologie du Travail
1988 : VOL. 30:3, p. 461-477
 1988 Terssac, G. de
Soubie, J. L.
Neveu, J. P.
115.
The impact of applicant gender compared to qualifications on hiring recommendations. A meta-analysis of experimental studies.
Organizational Behavior and Human Decision Processes
1988 : APR, VOL. 41:2, p. 180-195
 1988 Olian, J. D.
Schwab, D. P.
Haberfeld, Y.
116.
Leadership qualities.
European Management Journal
1988 : AUTUMN, VOL. 6:3, p. 201-204
 1988 Mainguy, W.
117.
Qualifikation von Nachwuchskräften auf den oberen Stufen.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1988 : VOL. 57:3, p. 131-132
 1988 Hofer, H-R.
118.
Des entreprises face aux technologies flexibles : une analyse de la dynamique du changement.
Sociologie du Travail
1988 : VOL. 30:1, p. 55-77
 1988 Eyraud, F.
Iribarne, A. d'
Maurice, M.
119.
Disqualification of directors - forty years on.
Journal of Business Law
1988 : JAN, p. 27-48
 1988 Hicks, A.
120.
CIMA Members see MBA as career enhancement
Management Accounting (London)
1987 : OCT, VOL. 65:9, p.71
 1987
121.
De l'evolution technique a l'evolution des qualifications : le cas de la siderurgie = Technological evolution gives way to raised qualifications : an example in the steel industry.
Revue Francaise de Gestion
1987 : NOV-DEC, 65-66, p. 101-108
 1987 Bercot, R.
122.
Recrutement : une nouvelle donne = Hiring practices : the new deal.
Revue Francaise de Gestion
1987 : NOV-DEC, 65-66, p. 93-100
 1987 Ernoult, V.
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