haku: @indexterm QUALIFICATIONS / yhteensä: 183
viitteet: 115-124 / 183
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
115.
The impact of applicant gender compared to qualifications on hiring recommendations. A meta-analysis of experimental studies.
Organizational Behavior and Human Decision Processes
1988 : APR, VOL. 41:2, p. 180-195
 1988 Olian, J. D.
Schwab, D. P.
Haberfeld, Y.
116.
Leadership qualities.
European Management Journal
1988 : AUTUMN, VOL. 6:3, p. 201-204
 1988 Mainguy, W.
117.
Qualifikation von Nachwuchskräften auf den oberen Stufen.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1988 : VOL. 57:3, p. 131-132
 1988 Hofer, H-R.
118.
Des entreprises face aux technologies flexibles : une analyse de la dynamique du changement.
Sociologie du Travail
1988 : VOL. 30:1, p. 55-77
 1988 Eyraud, F.
Iribarne, A. d'
Maurice, M.
119.
Disqualification of directors - forty years on.
Journal of Business Law
1988 : JAN, p. 27-48
 1988 Hicks, A.
120.
CIMA Members see MBA as career enhancement
Management Accounting (London)
1987 : OCT, VOL. 65:9, p.71
 1987
121.
De l'evolution technique a l'evolution des qualifications : le cas de la siderurgie = Technological evolution gives way to raised qualifications : an example in the steel industry.
Revue Francaise de Gestion
1987 : NOV-DEC, 65-66, p. 101-108
 1987 Bercot, R.
122.
Recrutement : une nouvelle donne = Hiring practices : the new deal.
Revue Francaise de Gestion
1987 : NOV-DEC, 65-66, p. 93-100
 1987 Ernoult, V.
123.
L'analyse qualitative et prospective des emplois dans l'entreprise = Qualitative and prospective job analysis.
Revue Francaise de Gestion
1987 : NOV-DEC, 65-66, p. 73-87
 1987 Baron, X.
124.
Banques : la formation pour assumer les mutations = Banking : the upheavel has but begun.
Revue Francaise de Gestion
1987 : NOV-DEC, 65-66, p. 40-45
 1987 Zardet, V.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA