haku: @indexterm SELECTION OF PERSONNEL / yhteensä: 491
viitteet: 120-129 / 491
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
120.
Developing Directors
European Management Journal
1990 : DEC, VOL. 8:4, p. 488-499
 1990 Coulson-Thomas, C.
121.
An alternative selection procedure: The low-fidelity simulation.
Journal of Applied Psychology
1990 : DEC, VOL. 75:6, p. 640-647
 1990 Motowidlo, S. J.
Dunnette, M. D.
Carter, G. W.
122.
Validation of an information-processing-based test battery for the prediction of handling accidents among petroleum-product transport drivers.
Journal of Applied Psychology
1990 : DEC, VOL. 75:6, p. 621-628
 1990 Arthur, W. Jr.
Barrett, G. V.
Doverspike, D.
123.
The relationship of interviewers' preinterview impressions to selection and recruitment outcomes.
Personnel Psychology
1990 : WINTER, VOL. 43:4, p. 745-768
 1990 Macan, T. H.
Dipboye, R. L.
124.
L'evaluation du personnel: developpements recents et orientations nouvelles = Personnel assessment: recent developments and new orientations
Revue Francaise de Gestion
1990 : JUN-JUL-AUG, 79, p. 30-36
 1990 Levy-Leboyer, C.
125.
Use assessment centres in skill development
Personnel Journal
1990 : APR, VOL. 69:4, p. 126-131
 1990 Rea, P.
Moomaw, C.
126.
Negligent hiring/retention adds to human resources woes
Personnel Journal
1990 : APR, VOL. 69:4, p. 62-73
 1990 Fenton, J. W.
127.
Demontage des Assessment Centers: Kritik an einem modernen personalwirtschaftlichen Verfahren
Betriebswirtschaft
1990 : VOL. 50:5, p. 587-609
 1990 Kompa, A.
128.
L'valuation du personnel:developpements recents et orientations nouvelles.
Revue Francaise de Gestion
1990 : JUN-AUG, 79, P.30-36
 1990 Levy-Leboyer, C.
129.
Graduate's chosen few
Business
1990 : SEP, p. 92-95, 97-98
 1990 Hamilton, S.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA