haku: @freeterm ORGANISATIONSENTWICKLUNG / yhteensä: 133
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 otsikkovuositekijä
121.
General Management, Risikoforschung und Zukunft: Risikobewusstsein ist notwendig. (Unternehmensrisiko, Risikoverhalten)
Gablers Magazin
1993 : VOL. 7:8, p. 21-26, Lit., Erg. Lit. p. 30
 1993 Obermeier, Otto-Peter
122.
Continuous improvement through process management (Qualitätssteuerung; Teamwork)
Management Accounting (US)
1992 : SEP, VOL. 74:3, p. 37-44
 1992 Reid, L.
123.
Strategieorientierte Personalentwicklung (Personalförderung)
Zeitschrift für Planung
1992 : VOL. 3:2, p. 171-177
 1992 Classen, Manfred
124.
Arbeit: Arbeitsleistung, Arbeitsmotivation und Organisationsentwicklung. Dargestellt am Beispiel der Einführung neuer Arbeitszeitformen (Arbeitszeitgestaltung , Mitarbeiterinformation)
Arbeit und Sozialpolitik
1992 : VOL. 46:1-2, p. 34-43
 1992 Hegner, Friedhart
125.
Culture change.
Human Resource Management
1992 : SPRING-SUMMER, VOL. 31:1-2, p. 45-67
 1992 Porter, B. L.
Parker, W. S.
126.
Building human resource capability.
Human Resource Management
1992 : SPRING-SUMMER, VOL. 31:1-2, p. 109-126
 1992 Keller, D. A.
Campbell, J. F.
127.
Unternehmensentwicklung. (Personalförderung)
Personal
1992 : VOL. 44:9, p. 410-413
 1992 Jochmann, Walter
128.
Neue Dimension der Strategischen Unternehmensführung: Strategie neu ausrichten. Evolutions-Management.
Gablers Magazin
1992 : VOL. 6:10, p. 59-64, Lit.
 1992 Hofbauer, Wolfgang
129.
Kommunikation als Schlüsselfaktor der Unternehmensentwicklung. (Innerbetriebliche Kommunikation);
Organisationsentwicklung
1992 : VOL. 11:3, p. 40-56
 1992 Doppler, Klaus
130.
Strategische Planung der Informationsverarbeitung als unternehmensweiter Entwicklungsprozess
HMD-Theorie und Praxis der Wirtschaftsinformatik
1990 : VOl. 27:154, p. 100-109
 1990 Wintersteiger, Walter
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