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 otsikkovuositekijä
123.
L'analyse qualitative et prospective des emplois dans l'entreprise = Qualitative and prospective job analysis.
Revue Francaise de Gestion
1987 : NOV-DEC, 65-66, p. 73-87
 1987 Baron, X.
124.
Banques : la formation pour assumer les mutations = Banking : the upheavel has but begun.
Revue Francaise de Gestion
1987 : NOV-DEC, 65-66, p. 40-45
 1987 Zardet, V.
125.
Cadres de gestion : quelles qualifications pour demain = Management personnel : what future qualifications.
Revue Francaise de Gestion
1987 : NOV-DEC, 65-66, p. 32-39
 1987 Blondel, D.
126.
Compensation curves. Price Waterhouse's bold plan to hire and hold top talent.
Journal of Accountancy
1987 : OCT, VOL. 164:4, p. 75-76, 78-79
 1987 Liebtag, B.
127.
La gestion de l'automatisation : un modele mexicain = Managing automated systems : a mexican example.
Revue Francaise de Gestion
1987 : SEP-OCT, 64, p. 35-43
 1987 Ruffier, J.
128.
Automation et qualifications : Nouvelles orientations. = Automation and job qualifications : new trends.
Sociologie du Travail
1987 : VOL. 24:3, p. 289-303
 1987 Adler, P. S.
129.
Was erwartet die Wirtschaft von der Universitaet?
Unternehmung
1987 : APR, VOL. 41:2, p. 107-112
 1987 Schmidheiny, S.
130.
Die Fuehrungsorganisation der GmbH - Grundtypen und Konsequenzen.
Betriebswirtschaft
1987 : MAR/APR, VOL. 47:2, p. 151-164
 1987 Werder, A. v.
131.
Ingenieurs francais et dequalification = French engineers and dequalification.
Sociologie du Travail
1987 : VOL. 24:2, p. 199-217
 1987 Crawford, S.
132.
La qualification a travers les journees de Nantes = Qualification : the colloquium held in Nantes, France. (!Epistemology)
Sociologie du Travail
1987 : VOL. 24:1, p. 3-13
 1987 Dubar, C.
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