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 otsikkovuositekijä
127.
Les objectifs d'une politique de remuneration des cadres dirigeants: efficience fiscale de la remuneration et motivation des cadres-dirigeants.
Revue Francaise de Comptabilite
1994 : FEB, 253, p.90-94
 1994 Pige, B.
128.
La gestion des remunerations au service de la flexibilite.
Revue Francaise de Gestion
1994 : MAR-MAY, 98, p.104-113
 1994 Sire, B.
129.
Payments system reforms and monetary policy in emerging market economies in Central and Eastern Europe
Staff Papers
1994 : SEP, VOL. 41:3, p. 383-410
 1994 Balino, T.
Dhawan, J.
Sundararajan, V.
130.
Wage reform in the Capital Steel Co.: income distribution in accordance with labor under market economy (original in Chinese)
Modernization of Management (c)
1994 : 2, p.18-22
 1994 Xiang, Qiyuan
131.
Industrial relations and industrial location - a case study of Mercedes-Benz
European Industrial Relations Review
1994 : MAY No.244. p.12-15
 1994
132.
Entgestaltung beim Auslandseinsatz von Führungskraeften = Devising a payment system for expatriate managers
Zeitschrift Führung + Organisation
1994 : MAR-APR, VOL. 63;2, p. 121-127
 1994 Pausenberger, E.
Zinser, R.
133.
Technology review: payment systems in Europe
Retail Business
1994 : MAR, 433, p. 3-9
 1994
134.
O Peso dos Salarios nos seus Lucros
Exame
1993 : JAN,46,p.90-91
 1993 Correia, G.
135.
Vers une nouvelle remuneration scientifique du travail?
Travail et Emploi
1993 : 57, p.30-47
 1993 Linhart, D.
Rozenblatt, P.
Voegele, S.
136.
Union economique et monetaire et dynamiques salariales nationales.
Travail et Emploi
1993 : 57, p.15-29
 1993 Concialdi, P.
Coutrot, T.
Guillaumat-Taillet, F.
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