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 otsikkovuositekijä
129.
Les accords de reduction-reorganisation du temps de travail : negociations et consequences economiques.
Travail et Emploi
1989 : FEB, 40, p. 33-50
 1989 Boulin, J. Y.
Taddei, D.
130.
La determination du sureffectif dans l'entreprise : demarche gestionnaire et construction sociale.
Travail et Emploi
1989 : FEB, 40, p. 22-32
 1989 Mallet, L.
131.
L'organisation dans les entreprises en mutation technologique : l'evaluation de la filiere travail-emploi-formation. (!Corporate organization)
Travail et Emploi
1989 : FEB, 40, p. 7-21
 1989 Liu, M.
132.
La flexibilite du travail-resultats d'enquetes.
Travail et Emploi
1989 : JAN, 39, p. 97-101
 1989 Gasnier, C.
133.
L'emergence d'emplois atypiques dans les pays de la CEE.
Travail et Emploi
1989 : JAN, 39, p. 87-96
 1989 Meulders, D.
Tytgat, B.
134.
Les nouvelles formes d'emploi au Japon.
Travail et Emploi
1989 : JAN, 39, p. 82-86
 1989 Iwamura, M.
135.
Les systemes d'emploi aux Etats-Unis : modeles en concurrence et travail precaire.
Travail et Emploi
1989 : JAN, 39, p. 65-81
 1989 Osterman, P.
136.
Les formes d'emploi : problemes et tendances actuelles aux Etats-Unis.
Travail et Emploi
1989 : JAN, 39, p. 60-64
 1989 Bellace, J. R.
137.
L'evolution des formes d'emploi : le cas suedois.
Travail et Emploi
1989 : JAN, 39, p. 52-59
 1989 Neal, A. C.
138.
Les formes d'emploi : problemes et tendances actuelles en Allemagne Federale.
Travail et Emploi
1989 : JAN, 39, p. 42-51
 1989 Zachert, U.
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