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 otsikkovuositekijä
13.
Redeploiement massif de la force de travail
Gestion 2000
1993 : DEC, 6, p. 71-93
 1993 Debecker, A.
Thomas, A.
14.
El intercambio de empleados como maximo exponente de la creacion de relaciones.
Harvard-Deusto Business Review
1993 : 58, p. 62-68
 1993 Gunsch, D.
15.
Willingness to accept mobility opportunities: destination makes a difference
Journal of Organizational Behavior
1993 : MAR, VOL. 14:2, p. 177-190
 1993 Noe, R.A.
Barber, A.E.
16.
Carrieres: vers une gestion plus inegalitaire?
Revue Francaise de Gestion
1992 : NOV-DEC, 91, p.103-108
 1992 Maurice, C.
17.
Movilidad funcional. Competitividad y mercado de trabajo.
Direccion y Progreso
1992 : SEP-OCT, 125, p. 28-30
 1992 Mulder, E. de
18.
The effect of turnover on work satisfaction and mental health: support for a situational perspective
Journal of Organizational Behavior
1992 : NOV, VOL. 13:6, p. 603-615
 1992 Wright, T.A.
Bonett, D.G.
19.
The role of off-the-job vs. on-the-job training for the mobility of women workers
American Economic Review
1991 : MAY, VOL. 81:2, p.151-156
 1991 Lynch, L. M.
20.
Career orientations in women from rural and urban backgrounds.
Human Relations
1991 : SEP, VOL. 44:9, p. 983-1005
 1991 Poole, M. E.
Langan-Fox, J.
Omodel, M.
21.
Le bilan : un outil essentiel de la mobilite
Banque
1991 : MAY, 516, p. 502-504, 506
 1991 Staub, F.X.
22.
Employee job mobility and relocation.
Personnel Review
1990 : VOL. 19:6, p. 18-24
 1990 Forster, N. S.
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