haku: @journal_id 1092 / yhteensä: 425
viitteet: 13-22 / 425
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
13.
Znacilnosti ucece se organizacije
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:6, p. 563-572
 1994 Treven, S.
14.
Tehnicni elementi procesov in humanizacija dela
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:6, p. 547-562
 1994 Kaltnekar, Z.
15.
Vrednotenje zdravstvenih storitev po diagnozah kot prispevek razvoju ekonomike zdravstva
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:5, p. 477-490
 1994 Brus, A.
16.
Sestanki kot instrument inovativno participativnega vodenja
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:5, p. 467-476
 1994 Potocki, A.
17.
Oblikovanje, ocenjevanje in ustvarjanje strategije
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:5, p. 447-466
 1994 Goli, D.
18.
Informacije za vodenje politike podjetja
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:5, p. 433-446
 1994 Pucko, D.
19.
Aktualne naloge organizacije in organizatorjev
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:4, p. 389-402
 1994 Kaltnekar, Z.
20.
Preprecevanje vplivov stresnih situacij in ohranjanje razpolozljivosti delavcev
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:4, p. 369-388
 1994 Skof, M.
21.
Strokovno in eticno odlocanje v managementu - nabor vidikov in model za odlocanje
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:4, p. 349-368
 1994 Tavcar, M.
22.
Vzpostavitev kazalnikov ucinkovitosti organizacijske prakse: izziv organizacijski teoriji
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:4, p. 337-348
 1994 Mihelcic, M.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA