haku: @indexterm job design / yhteensä: 219
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 otsikkovuositekijä
132.
Overcoming the roadblocks in work-restructuring efforts.
Organizational Dynamics
1982 : SPRING, VOL. 10:4, p. 54-67
 1982 Pasmore, W. A.
133.
The quality circle concept, -a challenge to management to meet the productivity crisis-structur and function.
Zeitschrift für Betriebswirtschaft
1982 : NOV-DEC, VOL. 52:11-12, p. 1053-1078
 1982 Bocker, H.
Evard, K.
134.
Einführung in die Ergonomie. Teil 9: Nach welchem Grundschema geht man bei der ergonomischen Arbeitsgestaltung vor?
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1982 : JUN, VOL. 31:3, p. 202-207
 1982 Laurig, W.
135.
Veränderung der Qualifikationsanforderungen durch neue Fertigungssysteme .
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1982 : APR, VOL. 31:2, p. 125-131
 1982 Knickriem, D.
Pohl, C.
Steinle, H.
136.
Arbeitsorganisation und Höherqualifikation in der Teilefertigung.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1982 : APR, VOL. 31:2, p. 112-114, 121-124
 1982 Scheiber, R. E.
Witzgall, E.
137.
Zur übertragung dispositiver Aufgaben auf die Werkstattmitarbeiter.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1982 : APR, VOL. 31:2, p. 107-111
 1982 Maier, W.
Frieling, E.
138.
A note on some relationships between the aptitude requirements and reward attributes of tasks.
Academy of Management Journal
1982 : SEP, VOL. 25:3, p. 567-574
 1982 Schneider, B.
Reichers, A. E.
Mitchell, T. M.
139.
Structure of the job diagnostic survey for public sector occupations.
Journal of Applied Psychology
1982 : JUN, VOL. 67:4, p. 515-519
 1982 Lee, R.
Klein, A. R.
140.
Job modification as an alternative to retirement.
Personnel Journal
1982 : JUL, VOL. 61:7, p. 513-516
 1982 Shkop, Y. M.
Shkop, E. M.
141.
Factors affecting the context for motivation in public organizations.
Academy of Management Review
1982 : JAN, VOL. 7:1, p. 89-98
 1982 Perry, J. L.
Porter, L. W.
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