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 otsikkovuositekijä
133.
Die Auswirkungen des Mitbestimmungsgesetzes von 1976 auf Gesellschaften mit beschränkter Haftung.
Betriebswirtschaft
1991 : VOL. 51:5, p. 581-598
 1991 Wagner, D.
Rinninsland, G.
134.
Trade unions and HRM
Industrial Relations Journal
1991 : WINTER, VOL. 22:4, p. 300-308
 1991 Beaumont, P.B.
135.
Why quality circles failed but total quality management might succeed
British Journal of Industrial Relations
1991 : DEC, VOL. 29:4, p. 541-568
 1991 Hill, S.
136.
Predictors and moderators of employee responses to employee participation programs.
Human Relations
1991 : JUN, VOL. 44:6, p. 551-568
 1991 Graham, J. W.
Verma, A.
137.
The impact of European Community worker participation standards on the United States multinational corporation form of EC investment
Barclays Review
1991 : JUN, VOL. 25:3, p. 81-98
 1991 Baynes, A. G.
138.
Die Zukunft der Mitbestimmung.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1991 : VOL. 60:12, p. 57-58
 1991 Wilpert, B.
139.
Quality Circles sind ein Führungsinstrument.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1991 : VOL. 60:1, p. 53-56
 1991 Raich, S.
140.
Konstruktionsbegleitendes Qualitätsmanagement mit Produktzirkeln.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1991 : VOL. 60:1, p. 49-52
 1991 Kraemer, W.
Eyer, E.
141.
Strategic entry interactions involving profit-maximising and labour-managed firms.
Oxford Economic Papers
1991 : OCT, VOL. 43:4, p. 570-583
 1991 Stewart, G.
142.
ESOP - Ein steuerbegunstigtes Finanzierungs- und Mitarbeiter- Beteiligungsmodell aus den USA
Zeitschrift für Betriebswirtschaft
1991 : AUG, VOL. 61:8, p. 833-841
 1991 Zetzsche, A.G.
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