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 otsikkovuositekijä
134.
Two-sided performance reviews
Personnel Journal
1990 : JAN, VOL. 69:1, p. 75-78
 1990 Sandler, L.
135.
The case of omniscient organization (!Dominion-Swann Industries)
Harvard Business Review
1990 : MAR-APR, VOL. 90:2, p. 12-16
 1990 Marx, G. T.
136.
Jedes Unternehmen kann innovativ werden.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1990 : VOL. 59:5, p. 37-40
 1990 Biedermann, C.
Müller, W. R.
137.
Enriching the corporate ethics environment
Management Accounting (New York)
1990 : APR, VOL. LXXI:10, p. 49-52
 1990 Siers, H.L.
138.
Takeovers: Geld und Geist bestimmen den Erfolg.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1990 : VOL. 59:4, p. 46-48
 1990 Rubeli, M.
139.
Increasing productivity: performance appraisal and reward systems. (!Feedback)
Personnel Review
1990 : VOL. 19:2, p. 21-26
 1990 Gomez Mejia, L. R.
140.
Internal politics and the interactive elaboration of information in work-groups: an exploratory study
Human Relations
1990 : VOL. 43:1, p. 87-101
 1990 Lazega, E.
141.
Benefits communication that goes the distance
Personnel Journal
1989 : JAN, VOL. 68:1, p.70-77
 1989 Chauran, T.
142.
Legal pitfalls of employee handbooks
Advanced Management Journal
1989 : SPRING, VOL. 54:2, p. 42-46
 1989 Johnson, P. R.
Gardner, S.
143.
Interaction patterns in organic and mechanistic systems.
Academy of Management Journal
1989 : DEC, VOL. 32:4, p. 773-802
 1989 Courtright, J. A.
Fairhust, G. T.
Rogers, L. E.
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