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 otsikkovuositekijä
14.
Aussendienstvergütung 1994: Mehr Konsequenz bei variablen Anteilen.
Absatzwirtschaft
1994 : AUG, p. 50-57
 1994 Hoegen, C. von
15.
Führungskraefte-Gehaelter. Gezeitenwechsel = Managers salary: high and low tides.
Capital
1992 : OCT, VOL. 31:10, p. 286-291
 1992 Luber, T.
16.
Still making out on Wall Street
Fortune
1992 : APR, VOL. 125:7, p. 37-38
 1992 Worthy, F. S.
17.
La retribucion del director general a debate publico.
Harvard-Deusto Business Review
1992 : DEC, 52, p. 62-71
 1992 Brownstein, A.
Panner, J.
18.
BDE bei LÖBRO - Einführung der elektronischen Betriebsdaten erfassung zur Prämienentlohnung und als Baustein zu CIM bei der Löhr & Bromkamp GmbH (LÖBRO) in Offenbach.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1991 : OCT, VOL. 40:5, p. 242-243
 1991 Dittmar, E.
19.
BDE bei LÖBRO - Einführung der elektronischen Betriebsdaten erfassung zur Prämienentlohnung und als Baustein zu CIM bei der Löhr & Bromkamp GmbH (LÖBRO) in Offenbach.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1991 : OCT, VOL. 40:5, p. 242-243
 1991 Dittmar, E.
20.
Leistungsbezogene Kaderentlöhnung, 2. Teil und Schluss.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1991 : VOL. 60:1, p. 86-90
 1991 Uschatz, P.
21.
What's changed about incentive pay?
Personnel Management
1991 : OCT, VOL. 23:10, p. 58-63
 1991 Cannell, M.
Long, P.
22.
Leistunsbezogene Kaderentloehnung = Performance-based remuneration system
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1991 : JAN, VOL. 60:1, p. 86-90
 1991 Uschatz, Ph.
23.
Director general, profesional liberal o consultor: como se gana mas?
Harvard-Deusto Business Review
1991 : JAN-MAR, 45, p. 81-96
 1991 Jensen, M. C.
Murphy, K. J.
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