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 otsikkovuositekijä
140.
A radical humanist perspective of interorganizational relationships
Human Relations
1994 : APR, VOL. 47:4, p. 393-415
 1994 Hasen, M.
141.
Promotion decisions by managers: a dependency perspective
Human Relations
1994 : FEB, VOL. 47:2, p. 223-232
 1994 Deshpande, S.
Schoderbek, P.
Joseph, J.
142.
Work/family fit as a mediator of work factors on marital tension: evidence from the interface of greedy institutions
Human Relations
1994 : FEB, VOL. 47:2, p. 183-209
 1994 Pittman, J.
143.
Depression, working models of others, and relationship functioning.
Journal of Personality and Social Psychology
1994 : JAN, VOL. 66:1, p. 127-140
 1994 Carnelley, K. B.
Pietromonaco, P. R.
Jaffe, K.
144.
L'evaluation des actions de communication de proximite.
Revue Francaise du Marketing
1993 : APR-SEP, 142-143, p.161-166
 1993 Corbet, M.
145.
Wenn sich Intrigen häufen.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1993 : VOL. 62:10, p. 41-44
 1993 Wittenzellner, C.
146.
Im multikulturellen Betrieb ist der gegenseitige Respekt wichtig.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1993 : VOL. 62:4, p. 22-25
 1993 Kiechl, R.
147.
<> am Arbeitsplatz.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1993 : VOL. 62:6, p. 55-58
 1993 Rosenstiel, L. von
148.
Uns sind die Originellen lieb!
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1993 : VOL. 62:3, p. 47-48
 1993 Bollag, S.
149.
<>.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1993 : VOL. 62:3, p. 27-29
 1993 Schibalski, B.
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