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 otsikkovuositekijä
15.
Teams, teamwork and absence
Scandinavian Journal of Economics
2004 : VOL. 106:4, p. 765-782
 2004 Heywood, J.S.
Jirjahn, U.
16.
Group Absenteeism and Positive Affective Tone: A Longitudinal Study
Journal of Organizational Behavior
2003 : SEP, VOL. 24:6, p. 667-688
 2003 Mason, C. M.
Griffin, M. A.
17.
The Impact of Psychological Distress on Absence From Work
Journal of Applied Psychology
2003 : APR, VOL. 88:2, p. 306-314
 2003 Hardy, G.E.
Woods, D.
Wall, T.D.
18.
Sickness, absenteeism, presenteeism, and sick pay
Oxford Economic Papers
2002 : OCT, VOL. 54:4, p. 669-687
 2002 Chatterji, M.
Tilley, C.J.
19.
Relationship between organizational justice and employee work outcomes: a cross-national study
Journal of Organizational Behavior
2002 : FEB, VOL. 23:1, p. 1-18
 2002 Lam, S. S. K.
Schaubroeck, J.
Aryee, S.
20.
Unfairness at work as a predictor of absenteeism
Journal of Organizational Behavior
2002 : MAR, VOL. 23:2, p. 181-197
 2002 Boer, E.M. de (et al.)
21.
Effects of an absenteeism feedback intervention on employee absence behavior
Journal of Organizational Behavior
2001 : FEB, VOL.22:1, p.15-29
 2001 Gaudine, A.P.
Saks, A.M.
22.
Modeling employee absenteeism: Testing alternative measures and mediated effects based on job satisfaction
Journal of Organizational Behavior
2000 : SEP, VOL. 21:6, p. 665-676
 2000 Goldberg, C.B.
Waldman, D.A.
23.
Die vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit: mögliche arbeitsrechtliche Folgen.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1999 : AUG, 48:4, p. 181-182
 1999 Siebert, H.
24.
Im unterkühlten Betriebsklima bekommen die Mitarbeiter leichter Schnupfen - worauf es bei den Bemühungen zur Senkung der Arbeitsunfähigkeit wirklich ankommt.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1999 : VOL. 48:3, p. 132, 134
 1999 Volk, H.
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