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 otsikkovuositekijä
15.
The minimum wage in an adverse selection economy
Oxford Economic Papers
2002 : JAN, VOL. 54:1, p. 150-159
 2002 Sampson, A. A.
Simmons, R.
16.
Threshold values in German labor law and job dynamics in small firms: the case of the disability law
IFO-Studien
2001 : VOL. 47:1, p. 65-75
 2001 Wagner, J.
Schnabel, C.
Kölling, A.
17.
Same-sex sexual harassment: how the "equal opportunity harasser" became a legatime defense
Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly
2000 : DEC, VOL. 41:6, p. 75-80
 2000 Sherwyn, D. S.
Kaufman, E. A.
Klausner, A. A.
18.
Global labor and worksite standards: A strategic ethical analysis of shareholder employee relations resolutions
Journal of Business Ethics
2000 : JAN, VOL. 23:1, p. 101-110
 2000 McCabe, D. M.
19.
Mobbing oder der Psychoterror am Arbeitsplatz: arbeitsrechtliche Konsequenzen.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1999 : DEC, VOL. 49:6, p. 299-301
 1999 Siebert, H.
20.
Thoughts on legislation concerning strike phenomenon in China (original in Chinese)
Research on Financial and Economic Problems (c)
1999 : 1, p.79-81
 1999 Zhao, Dechun
21.
Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und mehr ...: die Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes bei der JOST-Werke AG.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1999 : APR, VOL. 48:2, p. 90-91
 1999 Mathis, F.
Scheyk, G.
22.
Unternehmensumwandlung: eine aktuelle Erscheinung mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1999 : APR, VOL. 48:2, p. 87-89
 1999 Siebert, H.
23.
Does EMU promote labor-market reforms?
Kyklos
1998 : VOL. 51:4, p. 509-536
 1998 Berthold, N.
Fehn, R.
24.
Die Dokumentationspflicht nach dem Arbeitsschutzgesetz: Pragmatisches Vorgehen ist angesagt.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1998 : VOL. 47:5, p. 281-282
 1998 Jäger, W.
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