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 otsikkovuositekijä
16.
Innovative Personalmanagement? Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes Neuronaler Netze als Instrument zur Eignungsbeurteilung
Zeitschrift für Personalforschung
1998 : VOL. 12:4, p. 424-451
 1998 Lackes, R.
Mack, D.
17.
Messung und Erfolgswirksamkeit transformationaler Führung
Zeitschrift für Personalforschung
1998 : VOL. 12:4, p. 377-401
 1998 Geyer, A.
Steyrer, J.
18.
Human Resource Management and Performance. Proposition and Test of a Causal Model
Zeitschrift für Personalforschung
1998 : VOL. 12:3, p. 337-351
 1998 Liouville, J.
Bayad, M.
19.
Arbeitsrecht, Familie und Geschlechterverhältnisse - die Erosion von Normalitäten. Empirische Ergebnisse
Zeitschrift für Personalforschung
1998 : VOL. 12:3, p. 302-318
 1998 Jurczyk, K.
20.
Teamarbeit in innovativen Projekten: eine kritische Bestandsaufnahme der empirischen Forschung
Zeitschrift für Personalforschung
1998 : VOL. 12:3, p. 277-301
 1998 Gemünden, H. G.
Högl, M.
21.
Mobbingerfahrungen: subjektive Beschreibung und Bewertung der Arbeitssituation
Zeitschrift für Personalforschung
1998 : VOL. 12:3, p. 352-362
 1998 Kirchler, E.
Lang, M.
22.
Die Herausforderung der Mitbestimmung durch neue Führungskonzepte
Zeitschrift für Personalforschung
1997 : VOL. 11:2, p. 161-171
 1997 Wächter, Hartmut
23.
Vom Arbeitnehmer zum Mitunternehmer. Anmerkungen zur Intention, Begründung und Umsetzung eines Transformationsvorhabens
Zeitschrift für Personalforschung
1997 : VOL. 11:2, p. 195-220
 1997 Kuhn, Thomas
24.
Wie Manager und Betriebsräte bei der Entwicklung und Einführung betrieblicher Entlohnungssysteme miteinander umgehen
Zeitschrift für Personalforschung
1997 : VOL. 11:2, p. 114-127
 1997 Eckardstein, Dudo von
25.
EDV-vernetzte Arbeitsplätze und deren Einfluss auf die Kommunikation und Kooperation von Sekretärin und Führungskraft (Büroarbeitsorganisation)
Zeitschrift für Personalforschung
1997 : VOL. 11:1, p. 54-72
 1997 Rother-Neumann, Bettina
Spiess, Erika
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