haku: @journal_id 1092 / yhteensä: 425
viitteet: 16-25 / 425
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
16.
Sestanki kot instrument inovativno participativnega vodenja
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:5, p. 467-476
 1994 Potocki, A.
17.
Oblikovanje, ocenjevanje in ustvarjanje strategije
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:5, p. 447-466
 1994 Goli, D.
18.
Informacije za vodenje politike podjetja
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:5, p. 433-446
 1994 Pucko, D.
19.
Aktualne naloge organizacije in organizatorjev
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:4, p. 389-402
 1994 Kaltnekar, Z.
20.
Preprecevanje vplivov stresnih situacij in ohranjanje razpolozljivosti delavcev
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:4, p. 369-388
 1994 Skof, M.
21.
Strokovno in eticno odlocanje v managementu - nabor vidikov in model za odlocanje
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:4, p. 349-368
 1994 Tavcar, M.
22.
Vzpostavitev kazalnikov ucinkovitosti organizacijske prakse: izziv organizacijski teoriji
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:4, p. 337-348
 1994 Mihelcic, M.
23.
Uvajanje sistema kakovosti v gradbeno podjetje
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:3, p. 311-320
 1994 Romavh, B.
24.
Zascita podatkov in varstvo informacijske zasebnosti v zdravstveni dejavnosti
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:3, p. 297-310
 1994 Brus, A.
25.
Profil in osebnostne lastnosti nasih managerjev
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:3, p. 285-295
 1994 Kokalj, J.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA