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 otsikkovuositekijä
160.
The manager's role in communicating for results.
Business Quarterly
1988 : SPRING, VOL. 52:4, p. 67-71
 1988 Long, S.
161.
Providing business information to production workers : correlates of compensation and profitability.
Industrial and Labor Relations Review
1988 : JUL, VOL. 41:4, p. 605-617
 1988 Kleiner, M. M.
Bouillon, M. L.
162.
Personalorganisation. Formen der Personalorganisation. Von der funktionalen Organisation zum Integrationsmodell.
Zeitschrift Führung + Organisation
1988 : JUL, VOL. 57:4, p. 237-241
 1988 Paschen, K.
163.
Non au projet d'entreprise. *BRED
Revue Francaise de Gestion
1988 : MAR-MAY, 68, p. 85-88
 1988 Fichter, J. L.
164.
Human resources planning : employees - strategy makers or breakers.
Journal of Business Strategy
1988 : JUL-AUG, VOL. 9:4, p. 55-57
 1988 Rhodes, D. W.
165.
Das neue Bild vom Vorgesetzten : Lernziel Sozialkompetenz. "Innere Kündigung" lässt sich durch soziales Handeln vermeiden.
Zeitschrift Führung + Organisation
1988 : MAY, VOL. 57:3, p. 175-178
 1988 Volk, H.
166.
Solving communications problems in business
Management Decision
1987 : VOL. 25:2, p.37-40
 1987 Garnett, J.
167.
Reconsidering openness in organizational communication.
Academy of Management Review
1987 : JUL, VOL. 12:3, p. 418-426
 1987 Eisenberg, E. M.
Witten, M. G.
168.
Common patterns of behavior and communication in corporate mergers and acquisitions.
Human Resource Management
1987 : SPRING, VOL. 26:1, p. 17-33
 1987 Bastien, D. T.
169.
International migration under asymmetric information.
Economic Journal
1987 : SEP, VOL. 97:387, p. 718-726
 1987 Katz, E.
Stark, O.
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