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 otsikkovuositekijä
168.
Fusionen: Der wichtigste Faktor ist der Mensch.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:7-8, p. 79-81
 1994 Peter-Schärer, M.
169.
Die Nachfolge im Familienunternehmen. *ENDRESS-HAUSER GROUP
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:7-8, p. 73-78
 1994 Endress, G. H.
170.
Was harzt bei der Nachfolgeregelung?
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:7-8, p. 69-72
 1994 Kahr, D.
171.
Am Beispiel Merkur: Durchdachte Strategien als Chance!
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:7-8, p. 64-68
 1994 Frohofer, F.
172.
Am Beispiel <>: Dem Zufall eine Chance geben! *RINGIER
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:7-8, p. 59-63
 1994 Ringier, M.
173.
Unbewussten Prozessen auf der Spur.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:7-8, p. 48-50
 1994 Reber, R.
174.
Wie lassen sich die Erträge von Weiterbildungsinvestitionen bestimmen?
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:7-8, p. 44-47
 1994 Wolter, O.
Karaüc, M.
175.
Was bringen Seminarbesuche?
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:7-8, p. 42-43
 1994 Leicher, R.
176.
Wege zum Erfolg von F+E-Gemeinschaftsprojekten.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:7-8, p. 37-41
 1994 Baumann, R.
Morf, R.
177.
Qualitätssicherung in einem Informatik-Dienstleistungsunternehmen. *BEDAG INFORMATIK
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:7-8, p. 34-36
 1994 Bertolami, D.
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