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 otsikkovuositekijä
17.
Erfolgsfaktoren des HRM-Benchmarking
Personal
2000 : VOL. 52:4, p. 170-173
 2000 Oppitz, J.
Wucknitz, U. D.
18.
Soziale Kompetenz im Test
Personal
2000 : VOL. 52:4, p. 196-199
 2000 Lindenberg, B. M.
Reichmann, U.
Skala, H.-P.
19.
Leistungsbeurteilung bei Gruppenarbeit: Kombination aus Selbst- und Fremdbeurteilung
Personal
2000 : VOL. 52:2, p. 74-79
 2000 Euer, E.
Webers, T.
20.
Gruppenarbeit: nicht immer das "Ei des Kolumbus"!
Personal
2000 : VOL. 52:2, p. 90-94
 2000 Koeppe, G.
Grap, R.
21.
Computergestützte Personalwirtschaft - eine systematische Herausforderung
Personal
2000 : VOL. 52:2, p. 66-70
 2000 Cisek, G.
22.
Management Manual. Richtlinien für Kompetenzen und Tools am Arbeitsplatz
Personal
2000 : VOL. 52:2, p. 86-89
 2000 Olesch, G.
23.
Die Personalabteilung als externer Dienstleister. Das Beispiel der JENOPTIK-Gruppe
Personal
2000 : VOL. 52:1, p. 8-10
 2000 Kolakovic, M.
Kempfer, U.
24.
Einsatz von Zeitarbeit in den Unternehmen. Ergebnisse einer empirischen Studie
Personal
2000 : VOL. 52:1, p. 43-48
 2000 Watzka, K.
25.
Der Zusammenhang zwischen Zielvereinbarung, Motivation und Entgelt - eine theoretische Analyse
Personal
2000 : VOL. 52:1, p. 38-42
 2000 Böhnisch, W.
Freisler-Traub, A.
Reber, G.
26.
Moderation: Erkenntnisse der Organisationspsychologie und Erfahrungen von Praktikern
Personal
2000 : VOL. 52:2, p. 80-84
 2000 Klutmann, B.
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