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 otsikkovuositekijä
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State-of-the-art technology and organisational culture. *Pirelli General
Management Decision
1991 : VOL. 29:2, p. 18-31
 1991 James, G.
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Personnel Management
1991 : APR, VOL.2, No 4, p.18-19
 1991 Arkin, A.
178.
The role of intentions in work motivation: implications for goal-setting theory and research
Academy of Management Review
1991 : VOL. 16:1, p. 180-199
 1991 Tubbs, M. E.
Ekeberg, S. E.
179.
The turnaround value of values.
Harvard Business Review
1991 : JAN-FEB, VOL. 69:1, p. 52-54, 56, 58, 60, 62
 1991 Thorbeck, J.
180.
Involvement and commitment in the Work-place: a new ethic evolving
Advanced Management Journal
1990 : AUTUMN, VOL. 55:4, p. 8-12
 1990 Green, F. B.
Hatch, E.
181.
Innovationsfördernde Faktoren. Ergebnisse einer explorativen Studie.
Zeitschrift Führung + Organisation
1990 : JUL/AUG, VOL. 59:4, p. 274-276
 1990
182.
Managing plateaued employees.
Management Decision
1990 : VOL. 28:3, p. 46-50
 1990 Savery, L. K.
183.
Management dialogues : turning on the marginal performer.
Organizational Dynamics
1990 : SPRING, VOL. 18:4, p. 47-59
 1990 Schermerhorn, J. R.
Gardner, W. L.
Martin, T. N.
184.
Ökologieorientierte Unternehmensführung.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1990 : VOL. 59:7/8, p. 54-58
 1990 Strunz, H.
185.
Warum brauchen wir eine ganzheitlich-energetische Unternehmungsführung?
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1990 : VOL. 59:6, p. 96-98
 1990 Lietz, J. H.
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