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 otsikkovuositekijä
176.
The individual and bureaucracy : an alternative meadian interpretation.
Journal of Applied Behavioral Science
1984 : FEB, VOL. 20:1, p. 57-69
 1984 Vaughan, T. R.
Sjoberg, G.
177.
A field study of the use and perceived effects of discipline in controlling work performance.
Academy of Management Journal
1984 : DEC, VOL. 27:4, p. 743-764
 1984 Beyer, J. M.
Trice, H. M.
178.
Collective climate : agreement as a basis for defining aggregate climates in organizations.
Academy of Management Journal
1984 : DEC, VOL. 27:4, p. 721-742
 1984 Joyce, W. F.
Slocum, J. W.
179.
Reason's shadow : notes on the psychodynamics of obstruction.
Technological Forecasting and Social Change
1984 : SEP, VOL. 26:2, p. 149-153
 1984 Michael, D. N.
180.
An evaluation of management training. Part 3: changes in work behaviour.
Journal of European Industrial Training
1984 : VOL 8:3, p. 11-16
 1984 Brook, J. A.
Shouksmith, G. A.
Brook, R. J.
181.
Interorganizational conflict: A review of an emerging field
Human Relations
1984 : MAY, VOL. 37:5, p. 351-366
 1984 DiStefano, T.
182.
The psychology of corporation : how identity influences business.
Journal of Business Strategy
1984 : SUMMER, VOL. 5:1, p. 56-65
 1984 Ackerman, L. D.
183.
Führungsgrundsätze in der Diskussion - eine Stellungnahme zu den Thesen von Herbert Kubicek.
Zeitschrift für Betriebswirtschaft
1984 : SEP, VOL. 54:9, p. 881-887
 1984 Knebel, H.
184.
Führungsgrundsätze als Organisationsmythen und die Notwendigkeit von Entmythologisierungsversuchen.
Zeitschrift für Betriebswirtschaft
1984 : JAN, VOL. 54:1, p. 4-29
 1984 Kubicek, H.
185.
Group fantasies and organizational functioning
Human Relations
1984 : FEB, VOL. 37:2, p. 111-134
 1984 Vries, M. F. R. K. de
Miller, D.
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