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 otsikkovuositekijä
18.
Sickness, absenteeism, presenteeism, and sick pay
Oxford Economic Papers
2002 : OCT, VOL. 54:4, p. 669-687
 2002 Chatterji, M.
Tilley, C.J.
19.
Relationship between organizational justice and employee work outcomes: a cross-national study
Journal of Organizational Behavior
2002 : FEB, VOL. 23:1, p. 1-18
 2002 Lam, S. S. K.
Schaubroeck, J.
Aryee, S.
20.
Unfairness at work as a predictor of absenteeism
Journal of Organizational Behavior
2002 : MAR, VOL. 23:2, p. 181-197
 2002 Boer, E.M. de (et al.)
21.
Effects of an absenteeism feedback intervention on employee absence behavior
Journal of Organizational Behavior
2001 : FEB, VOL.22:1, p.15-29
 2001 Gaudine, A.P.
Saks, A.M.
22.
Modeling employee absenteeism: Testing alternative measures and mediated effects based on job satisfaction
Journal of Organizational Behavior
2000 : SEP, VOL. 21:6, p. 665-676
 2000 Goldberg, C.B.
Waldman, D.A.
23.
Die vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit: mögliche arbeitsrechtliche Folgen.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1999 : AUG, 48:4, p. 181-182
 1999 Siebert, H.
24.
Im unterkühlten Betriebsklima bekommen die Mitarbeiter leichter Schnupfen - worauf es bei den Bemühungen zur Senkung der Arbeitsunfähigkeit wirklich ankommt.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1999 : VOL. 48:3, p. 132, 134
 1999 Volk, H.
25.
Absenteeism and employee sharing: an empirical analysis based on French panel data, 1981-1991
Industrial and Labor Relations Review
1999 : JAN, VOL. 52:2, p. 234-251
 1999 Brown, S.
26.
Perceptions of absence from work: People's Republic of China versus Canada
Journal of Applied Psychology
1998 : AUG, VOL. 83:4, p. 515-530
 1998 Johns, G.
Xie, J. L.
27.
Time for absenteeism: A 20-year review of origins, offshoots, and outcomes.
Journal of Management
1998 : VOL. 24:3, p. 305-350
 1998 Harrison, D. A.
Martocchio, J. J.
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