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 otsikkovuositekijä
18.
Het aanhoudende belang van afdelingsoverleg.
Bedrijfskunde, Tijdschrift voor Modern Management
1989 : VOL. 61:1, p. 71-85
 1989 Blikkendaal, D. J.
Pool, J.
19.
A "managerial" model of the trade union
Economic Journal
1988 : SEP, VOL. 98:392, 755-771
 1988 Pemberton, J.
20.
Participative management in centrally planned economies : Algerie and Yogoslavia.
Organization Studies
1988 : VOL. 9:3, p. 393-422
 1988 Zeffane, R.
21.
One more time: how do we democratise organisations?
Industrial Relations Journal
1987 : AUTUMN, VOL. 18:3, p.155-158
 1987 Mackie, K. J.
22.
Mitarbeiterbeteiligung in den Vereinigten Staaten von Amerika.
Betriebswirtschaft
1987 : NOV/DEC, VOL. 47:6, p. 655-671
 1987 Schanz, G.
23.
Organisational efficiency and egalitarian democracy in an intentional communal society : the kibbutz.
British Journal of Sociology
1987 : DEC, VOL. 38:4, p. 521-545
 1987 Rosner, M.
Tannenbaum, A. S.
24.
Research note : employee involvement and the law : section 1 of the 1982 employment act.
Industrial Relations Journal
1986 : WINTER, VOL. 17:4, p. 362-367
 1986 Mitchell, F.
Sams, K. I.
White, P. J.
25.
Economic democracy : are the trade unions equipped?
Industrial Relations Journal
1986 : WINTER, VOL. 17:4, p. 321-328
 1986 Lane, T.
26.
Apports et limites de l'expression ouvriere : un exemple de "boites a idees". ( *PEUGEOT )
Travail et Emploi
1986 : SEP, 29, p. 53-64
 1986 Berthet, M.
27.
The revolt against 'working smarter'.
Fortune
1986 : JUL 21, VOL. 114:2, p. 44-48
 1986 Saporto, B.
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