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 otsikkovuositekijä
18.
Du bricolage a l'organisation : la naissance des outils de gestion du personnel chez Usinor (1948-1981)
Entreprises et Histoire
1996 : DEC, 13, p.97-114
 1996 Godelier, Eric
19.
Relating management practices to job characteristics of r&d : the case of Taiwan.
Asia Pacific Journal of Management
1996 : APR, VOL. 13:1, p. 1-18
 1996 Yeh, Q-J.
20.
Employee creativity : personal and contextual factors at work.
Academy of Management Journal
1996 : JUN, VOL. 39:3, p. 607-634
 1996 Oldham, G. R.
Cummings, A.
21.
Developing a prototype job evaluation expert system: a compensation management application
Information & Management
1995 : JUL, VOL. 29:1, p. 9-28
 1995 Mahmood, M.
Gowan, M.
Wang, S.
22.
Employment and choice of jobs: a comparison between the young of China and Hong Kong in participation in economic growth (original in Chinese)
Journal of Zhongnan University of Finance and Economics (c)
1994 : 4, p.49-51
 1994 Zheng, Lingyi
23.
Equal pay for work of equal value: policies and initiatives
Social Europe
1994 : Supplement 4/94, p. 206-240
 1994 Rubery, J.
Fagan, C.
Grimshaw, D.
24.
An assessment of the construct validity of three job evaluation methods: a field experiment
Academy of Management Journal
1993 : AUG, VOL. 36:4, p. 895-904
 1993 Collins, J.M.
Muchinsky, P.M.
25.
Gestaltung manueller Arbeitssysteme - ein neuer Weg zur Umsetzung arbeitswissenschaftlicher Problemlösungen in die betriebliche Praxis.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1992 : OCT, VOL. 41:5, p. 246-250
 1992 Harsch, W.
26.
Gestaltung manueller Arbeitssysteme - ein neuer Weg zur Umsetzung arbeitswissenschaftlicher Problemlösungen in die betriebliche Praxis.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1992 : OCT, VOL. 41:5, p. 246-250
 1992 Harsch, W.
27.
The social effects of punishment in organizations: a justice perspective.
Academy of Management Review
1992 : OCT, VOL. 17:4, p. 647-676
 1992 Trevino, L. K.
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