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 otsikkovuositekijä
186.
L'expression des salaries : technique de management ou nouvelle institution?=Employees expressing their views : a management technique or a new institution?
Sociologie du Travail
1986 : APR-JUN, 2, p. 173-192
 1986 Martin, D.
187.
Corporate personnel departments and the management of industrial relations : two case studies in ambiguity.
Journal of Management Studies
1986 : MAR, VOL. 23:2, p. 205-223
 1986 Purcell, J.
Gray, A.
188.
Change and motivation following a takeover.
Management Accounting (London)
1986 : FEB, VOL. 64:2, p. 40-42
 1986 Jones, C. S.
189.
Managing complexity through consensus mapping: Technology for the structuring of group decisions.
Academy of Management Review
1985 : JUL, VOL. 10:3, p. 587-600
 1985 Hart, S.
190.
Nichtdirektives Gesprächsverhalten in Konflikt- und Krisensituationen.
Zeitschrift Führung + Organisation
1985 : VOL. 54:5-6, p. 347-350
 1985 Buchmann, K. E.
191.
Konstruktives Führen mit dem Korrekturgespräch.
Zeitschrift Führung + Organisation
1985 : VOL. 54:5-6, p. 342-346
 1985 Nick, F. R.
Ehreiser, H-J.
192.
Erkunden : Zur Handhabung einer variantenreichen Führungsaufgabe.
Zeitschrift Führung + Organisation
1985 : VOL. 54:5-6, p. 337-341
 1985 Franke, J.
Kühlmann, T. M.
193.
It doesn't need to be dull to be good : how to improve staff presentations.
Business Horizons
1985 : JUL/AUG, VOL. 28:4, p. 35-41
 1985 Wiegand, R.
194.
"S'exprimer pour progresser" : une application reussie a la SELNI (Groupe Thomson).
Direction et Gestion des Entreprises
1985 : MAR-APR, 2, p. 45-52
 1985 Cresson, R.
Vallet, A.
195.
Changing leadership and planning processes at the Lewis research center, National aeronautics and space administration.
Human Resource Management
1985 : SPRING, VOL. 24:1, p. 81-90
 1985 Burke, W. W.
Richley, E. A.
DeAngelis, L.
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