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 otsikkovuositekijä
19.
Qualified approval for proposed directives
Personnel Management
1991 : FEB, VOL.2, No 2, p.15
 1991 Mill, C.
20.
Law of dismissal and employment practices in Japan.
Industrial Relations Journal
1991 : SPRING, VOL. 22:1, p. 59-66
 1991 Komiyo, F.
21.
Le marche du travail au-dela de l'alternative entre macro-contraintes et microrationalite. A propos des strategies des travailleurs beneficiaires de la Cassa Integrazione Guadagni en Italie.
Sociologie du Travail
1990 : VOL. 32:4, p. 543-560
 1990 Reyneri, E.
22.
Economic recession and employment security in Nigeria in the 1980s.
International Labour Review
1990 : VOL. 129:5, p. 649-663
 1990 Fashoyin, T.
23.
Employment adjustment and the unions: case studies of enterprises in Asia.
International Labour Review
1990 : VOL. 129:5, p. 629-648
 1990 Edgren, G.
24.
Protection against unjustified dismissal in Latin America.
International Labour Review
1990 : VOL. 129:5, p. 593-610
 1990 Bronstein, A. S.
25.
IPM's reservations on temps directive
Personnel Management
1990 : OCT, VOL.1, No.4, p.25
 1990 Mill, C.
26.
Part-time work in international perspective.
International Labour Review
1990 : VOL. 129:1, p. 23-40
 1990 Thurman, J. E.
Trah, G.
27.
Les nouvelles formes d'emploi au Japon.
Travail et Emploi
1989 : JAN, 39, p. 82-86
 1989 Iwamura, M.
28.
Les systemes d'emploi aux Etats-Unis : modeles en concurrence et travail precaire.
Travail et Emploi
1989 : JAN, 39, p. 65-81
 1989 Osterman, P.
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