haku: @author Mayer, J. / yhteensä: 16
viitteet: 2-11 / 16
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
2.
Kaj ovira ustvarjalnost mladih slovenskih managerjev?
Organizacija in kadri
1992 : VOL. 25:9-10, p. 759 759-764
 1992 Mayer, J.
3.
Vizija podjetja kot umetnost in znanost
Organizacija in kadri
1991 : VOL. 24:1/2, p. 121-130
 1991 Mayer, J.
4.
The Employment Policy Convention: scope, assessment and prospects.
International Labour Review
1991 : VOL. 130:3, p. 339-358
 1991 Mayer, J.
5.
US dollar and D-mark as reserve.
Weltwirtschaftliches Archiv
1991 : VOL. 127:3, p. 524-541
 1991 Mayer, J.
6.
Spodbujanje ustvarjalnega misljenja in sodelovanja
Organizacija in kadri
1990 : VOL. 23:5/6, p. 444-452
 1990 Mayer, J.
7.
Blokade ustvarjalnosti na podrocju raziskovalno-razvojne dejavnosti
Organizacija in kadri
1990 : VOL. 23:1/2, p. 98-106
 1990 Mayer, J.
8.
Development problems and prospects in Portuguese-speaking Africa
International Labour Review
1990 : VOL. 129:4, p. 459-478
 1990 Mayer, J.
9.
International labour standards and technical co-operation: the case of special public works programmes.
International Labour Review
1989 : VOL. 128:2, p. 155-175
 1989 Mayer, J.
10.
Spodbujanje ustvarjalnega misljenja in sodelovanja
Organizacija in kadri
1988 : VOL. 21:7-8, p. 644-660
 1988 Mayer, J.
11.
Presezki delavcev z vidika razvoja kadrov
Organizacija in kadri
1988 : VOL. 21:5/6, p. 425-432
 1988 Mayer, J.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA