haku: @author Pearce, L. / yhteensä: 2
viitteet: 2-2 / 2
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
2.
Forced attention to specific applicant qualifications: impact on physical attractiveness and sex of applicant biases.
Personnel Psychology
1981 : SPRING, VOL. 34:1, p. 65-75
 1981 Cann, A.
Siegfried, W. D.
Pearce, L.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA