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 otsikkovuositekijä
202.
Creativity in daily work.
Human Systems Management
1990 : VOL. 9:1, p. 7-13
 1990 Kondo, Y.
203.
Integrationskonzepte der Betriebswirtschaftslehre: das Beispiel der Harvard Business School
Betriebswirtschaft
1990 : VOL. 50:2, p. 237-248
 1990 Walter-Busch, E.
204.
Wettbewerbsvorteile: Im Kunden den Menschen ansprechen.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1990 : VOL. 59:5, p. 41-42
 1990 Volk, H.
205.
Eastern asian enterprise structures and the comparative analysis of forms of business organization.
Organization Studies
1990 : VOL. 11:1, p. 47-74
 1990 Whitley, R. D.
206.
So vermeiden wir personelle Konflikte im Projekt-Management.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1990 : VOL. 59:2, p. 95-98
 1990 Volpp, U.
207.
Human Resources - eine neue Geisteshaltung. *HOFFMANN-LA ROCHE
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1990 : VOL. 59:2, p. 39-42
 1990 Weber, P. E.
208.
Liens humains et liens financiers parmi les 500 premieres societes exercant leur activite en France = Human relations and financial relations among the top 500 firms being active in France
Revue d'Economie Industrielle
1989 : NO. 47, p. 53-65
 1989 Chandon, J-L.
209.
Should your firm adopt an anti-fraternization policy?
Advanced Management Journal
1989 : AUTUMN, VOL. 54:4, p. 25-29
 1989 Neese, W. T.
Cochran, D. S.
Bryant, J. A.
210.
The power of not understanding: the meeting of conflicting identities
Journal of Applied Behavioral Science
1989 : VOL. 25:2, p. 161-173
 1989 Gurevitch, Z. D.
211.
Chef: Ergründen Sie Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1989 : VOL. 58:10, p. 79-82
 1989 Kuba, R.
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