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 otsikkovuositekijä
205.
Here come richer, riskier pay plans.
Fortune
1988 : DEC 19, VOL. 118:14, p. 48-50, 52, 54
 1988 Perry, N. J.
206.
Der Wertewandel verlangt dynamische Entlöhnungsmethoden.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1988 : VOL. 57:6, p. 306-309
 1988 Schild, H.
Rutishauser, E.
207.
Mehr Flexibilität auch bei der Entlöhnung! ...eine dringliche und verständliche Forderung.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1988 : VOL. 57:6, p. 304-305
 1988 Kappel, H.
Ulmer, G.
208.
Entrepreneurship and bureaucracy
Advanced Management Journal
1987 : SUMMER, VOL. 52:3, p.36-40
 1987 Chisholm, T. A.
209.
The Post-It Note: an entrepreneurial success
Advanced Management Journal
1987 : SUMMER, VOL. 52:3, p.4-9
 1987 Fry, A.
210.
Using pay to implement strategy
Management Review
1987 : SEP, VOL. 76:9, p.44-48
 1987 Brossy, R.
Shaw, D. G.
211.
Are multiple-pay systems worth the risk?
Management Review
1987 : JUL, VOL.76:7, p. 39-44
 1987 Hoffmann, C.C.
212.
Considerations in developing incentive plans
Management Review
1987 : MAR, VOL. 76:3, p.34-37
 1987 Doyel, H.
Riley, Th.
213.
The revolution in employee rewards
Management Review
1987 : MAR, VOL. 76:3, p.30-33
 1987 O'Dell, C.
McAdams, J.
214.
Does comparable worth obscure the real issues?
Personnel Journal
1987 : JAN, VOL. 66:1, p.82-95
 1987 Hoffmann, C.C.
Hoffmann, K.P.
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