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 otsikkovuositekijä
21.
Employee benefits: A growing source of psychological contract violations
Human Resource Management
1994 : FALL, VOL. 33:3, p. 425-446
 1994 Lucero, M. A.
Allen, R. E.
22.
Neue Ansätze zur Prüfung von Sozialleistungen der Unternehmen.
Zeitschrift Interne Revision
1994 : VOL. 29:5, p. 237-250
 1994 Brand-Noe, C.
23.
The sun sets on moonlight mushroom
Business and Society Review
1994 : WINTER, 88, p. 24-25
 1994 Reiland, R. R.
McCarthy, S. J.
24.
New realities in the corporate workplace: child care in the nineties.
Advanced Management Journal
1993 : SUMMER, VOL. 58:3, p. 4-8
 1993 Harper, E.
Densmore, M.
Motwani, J.
25.
Taxes, fringe benefits and faculty.
Review of Economics and Statistics
1992 : MAY, VOL. 74:2, p. 287-296
 1992 Woodbury, S. A.
Hamermesh, D. S.
26.
Wann müssen Ausbildungskosten zurückbezahlt werden? - Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1992 : JUN, VOL. 41:3, p. 131-132
 1992 Siebert, H.
27.
Wann müssen Ausbildungskosten zurückbezahlt werden? - Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1992 : JUN, VOL. 41:3, p. 131-132
 1992 Siebert, H.
28.
Weyerhaeuser: streamlining payroll
Management Accounting (New York)
1991 : OCT, VOL. LXXIII:4, p. 38-41
 1991 Pederson, R.B.
29.
Changing the social security rules for work after 65
Industrial and Labor Relations Review
1991 : JUL, VOL. 44:4, p. 733-745
 1991 Gustman, A. L.
Steinmeier, Th. L.
30.
Implementierungsphasen eines Cafeteria-Systems. Das 7-Phasen-Schema.
Zeitschrift Führung + Organisation
1991 : JUL/AUG, VOL. 60:4, p. 250-254
 1991 Schuster, L.
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