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 otsikkovuositekijä
21.
L'interculturel. Nouvelle donne du management
Economies et Societes - Sciences de Gestion
1994 : MAY, 20, p. 191-222
 1994 Okamba, E
22.
Un modele de management strategique des technologies de l'information dans les entreprises
Economies et Societes - Sciences de Gestion
1994 : MAY, 20, p. 51-82
 1994 Refaa, M.
23.
Les nouvelles formes d'organisation du travail. Les enjeux des expereinces actuelles
Economies et Societes - Sciences de Gestion
1994 : MAY, 20, p. 161-187
 1994 Mahieu, C.
24.
Le management politique des ressources humaines. Dependance et mix-social
Economies et Societes - Sciences de Gestion
1994 : MAY, 20, p. 141-159
 1994 Boislandelle, H. Mahe de
25.
Accroitre le capital confiance entre les centres de responsabilite. Un moyen pour que les cessions internes soient de qualite
Economies et Societes - Sciences de Gestion
1994 : MAY, 20, p. 115-137
 1994 Le Maitre, D.
26.
La communication financiere de l'entreprise et son impact sur l'evaluation par le marche
Economies et Societes - Sciences de Gestion
1994 : MAY, 20, p. 85-112
 1994 Saada, T.
27.
Veille strategique pour le management strategique
Economies et Societes - Sciences de Gestion
1994 : MAY, 20, p. 31-50
 1994 Lesca, H.
28.
Les strategies europeennes des banques
Economies et Societes - Sciences de Gestion
1994 : MAY, 20, p. 7-29
 1994 Bancel, F.
29.
Information, culture et societe. Le montee des reseaux.
Economies et Societes - Sciences de Gestion
1992 : JUL, VOL. 26:18, p. 201-217
 1992 Martin, U.
30.
L'applicabilite en sciences de gestion du paradigme transactionnel.
Economies et Societes - Sciences de Gestion
1992 : JUL, VOL. 26:18, p. 177-198
 1992 Guilloux, V.
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