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 otsikkovuositekijä
211.
Are multiple-pay systems worth the risk?
Management Review
1987 : JUL, VOL.76:7, p. 39-44
 1987 Hoffmann, C.C.
212.
Considerations in developing incentive plans
Management Review
1987 : MAR, VOL. 76:3, p.34-37
 1987 Doyel, H.
Riley, Th.
213.
The revolution in employee rewards
Management Review
1987 : MAR, VOL. 76:3, p.30-33
 1987 O'Dell, C.
McAdams, J.
214.
Does comparable worth obscure the real issues?
Personnel Journal
1987 : JAN, VOL. 66:1, p.82-95
 1987 Hoffmann, C.C.
Hoffmann, K.P.
215.
Skill-based pay: a concept that's catching on
Management Review
1987 : FEB, VOL. 76:2, p.46-51
 1987 Lawler, E.E. III.
Ledford, G.E. Jr.
216.
Prosocial behavior, noncompliant behavior, and work performance among commission salespeople.
Journal of Applied Psychology
1987 : NOV, VOL. 72:4, p. 615-621
 1987 Puffer, S. M.
217.
Profit-sharing and Meade's discriminating labour-capital partnerships : a review article.
Oxford Economic Papers
1987 : SEP, VOL. 39:3, p. 421-442
 1987 Wadhwani, S. B.
218.
De effectiviteit van selectieve loonkostensubsidies : ervaringen met het JOB-plan.
Economisch Statistische Berichte
1987 : AUG 12, VOL. 72:3618, p. 740-744
 1987 Koning, J. D.
Zandvliet, C. T.
219.
L'innovation dans les paiements - Analyse et limite.
Banque
1987 : APR, 471, p. 342-344, 346-347
 1987 Froment, E.
220.
Les droits individuels des salaries en matiere d'emploi et de creances : 2e partie = Employees' rights as regards dismissal and unpaid wages. Second part : legal employment protection.
Revue Francaise de Comptabilite
1986 : OCT, 172, p. 36-47
 1986 Arseguel, A.
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