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 otsikkovuositekijä
22.
La gestion previsionnelle de l'emploi: les conceptions des directions.
Travail et Emploi
1993 : 57bis, p.21-32
 1993 Burdillat, M.
23.
Les pratiques des entreprises en matiere d'anticipation des qualifications.
Travail et Emploi
1993 : 57bis, p.8-20
 1993 Rousseau, M.
24.
De la protection a la reinsertion des chomeurs de longue duree: une perspective de comparaison internationale (From protectionism to reemployment of the long term unemployed)
Travail et Emploi
1992 : NR. 52, p. 87-98
 1992 Garonna, P.
25.
Contrats emploi-solidarite. Diversite de formes d'utilisation
Travail et Emploi
1992 : NR. 52, p. 71-86
 1992 Bernard, P. Y.
Lefresne, F.
26.
L'idee de precarite revisitee
Travail et Emploi
1992 : NR. 52, p. 57-70
 1992 Nicole-Drancourt, Ch.
27.
CDD et interim, bilan d'une decennie (A decade's long history of work contract with fixed term)
Travail et Emploi
1992 : NR. 52, p. 37-56
 1992 Michon, F.
Ramaux, Ch.
28.
Entre le travail et l'emploi: la polivalence des contrats a duree determinee (Between work and job: polivalence of the fixed term work contract)
Travail et Emploi
1992 : NR. 52, p. 20-36
 1992 Dauty, F.
Morin, M. L.
29.
L'evolution des situations d'emploi particulieres de 1945 a 1990 (Development of special employment status from 1945 to 1990)
Travail et Emploi
1992 : NR. 52, p. 4-19
 1992 Fourcade, B.
30.
Les nouveaux champs d'action du syndicalisme en Europe. Gestion de la mobilite professionnelle et negotiation dans les firmes multinationales (New areas for union activity in Europe)
Travail et Emploi
1992 : NR. 53, p. 70-79
 1992 Jobert, A.
Rozenblatt, P.
31.
La mobilite des salaries dans les groupes de dimension communautaire: quelques reflexions a partir d'une analyse comparee (Employee mobility in EC-wide corporation)
Travail et Emploi
1992 : NR. 53, p. 56-69
 1992 Moreau, M. A.
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