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 otsikkovuositekijä
236.
Too much negative training.
Business Horizons
1987 : SEP-OCT, VOL. 30:5, p. 51-53
 1987 Foegen, J. H.
237.
Les relations humaines dans les entreprises ivoriennes = Human relations in Ivory Coast companies.
Revue Francaise de Gestion
1987 : SEP-OCT, 64, p. 95-101
 1987 Desaunay, G.
238.
Comment concilier tradition et modernite dans l'entreprise africaine = Reconciling traditions and modern methods in african companies.
Revue Francaise de Gestion
1987 : SEP-OCT, 64, p. 91-94
 1987 Olomo, P. R.
239.
A theory of love in the contemporary world.
International Journal of Social Economics
1987 : VOL. 14:12, p. 31-53
 1987 Thisen, J. K.
240.
Managing attraction and intimacy at work.
Organizational Dynamics
1987 : SPRING, VOL. 15:4, p. 27-41
 1987 Crary, M.
241.
Le cadre : maitre et esclave du pouvoir.
Harvard-L'Expansion
1987 : SUMMER, 45, p. 30-42
 1987 Bartolome, F.
Laurent, A.
242.
From human relations to organizational behaviour : reflections on the changing scene.
Industrial and Labor Relations Review
1987 : JUL, VOL. 40:4, p. 487-500
 1987 Whyte, W. F.
243.
How to change companies. ( *MIDLAND BANK )
Management Today
1987 : APR, p. 78-80
 1987 Carmoy, H. de
244.
The automated office. Tema-block (!PRINT TECHNOLOGY) (!DESKTOP PUBLISHING) (!LAN)
Management Today
1987 : MAR, p. 90-97, 100, 103-110
 1987 Sharpe, R.
Coffey, M.
245.
Good company.
Management Education and Development
1987 : SUMMER, VOL. 18:2, p. 103-115
 1987 Morris, J.
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