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 otsikkovuositekijä
246.
The function and meaning of work and the job: Morse and Weiss (1955) revisited.
Academy of Management Journal
1980 : JUN, VOL. 23:2, p. 361-367
 1980 Vecchio, R. P.
247.
Stellenwechsel als Folge von Schwierigkeiten im Prozess organisationaler Sozialisation.
Unternehmung
1980 : JUN, VOL. 34:2, p. 85-109
 1980 Kieser, A.
Althauser, U.
Krueger, K. H.
248.
A socialization process that helps new recruits succeed.
Personnel
1980 : MAR-APR, VOL. 57:2, p. 11-23
 1980 Feldman, D. C.
249.
Employee ownership: implications for the organizational distribution of power.
Academy of Management Journal
1980 : MAR, VOL. 23:1, p. 78-100
 1980 Hammer, T. H.
Stern, R. N.
250.
Informal influence in the formal organization: perceived sources of power among work unit peers.
Academy of Management Journal
1980 : MAR, VOL. 23:1, p. 155-161
 1980 Cobb, A. T.
251.
Prozesse der Reorganisation aus stresstheoretischer Sicht. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung.
Zeitschrift Führung + Organisation
1980 : MAR, VOL. 49:2, p. 79-83
 1980 Geber, D.
252.
A comparative model of interorganizational conflict.
Administrative Science Quarterly
1979 : SEP, VOL. 24:3, p. 405-425
 1979 Molnar, J. J.
Rogers, D. L.
253.
Organizational stress: a call for management action.
Sloan Management Review
1979 : FALL, VOL. 21:1, p. 3-14
 1979 Ketsdevries, M. F. R.
254.
Occupational psychology through autobiography: W. D. Seymour. !Seymour, W. D.
Journal of Occupational Psychology
1979 : DEC, VOL. 52:4, p. 241-253
 1979 Seymour, W. D.
255.
Engagement fuer die eigene Berufstätigkeit (Job involvement).
Zeitschrift Führung + Organisation
1979 : OCT, VOL. 48:7, p. 389-393
 1979 Hoefert, H.-W.
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