haku: @indexterm JOB EVALUATION / yhteensä: 143
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 otsikkovuositekijä
25.
Gestaltung manueller Arbeitssysteme - ein neuer Weg zur Umsetzung arbeitswissenschaftlicher Problemlösungen in die betriebliche Praxis.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1992 : OCT, VOL. 41:5, p. 246-250
 1992 Harsch, W.
26.
Gestaltung manueller Arbeitssysteme - ein neuer Weg zur Umsetzung arbeitswissenschaftlicher Problemlösungen in die betriebliche Praxis.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1992 : OCT, VOL. 41:5, p. 246-250
 1992 Harsch, W.
27.
The social effects of punishment in organizations: a justice perspective.
Academy of Management Review
1992 : OCT, VOL. 17:4, p. 647-676
 1992 Trevino, L. K.
28.
Feedback and feedback inconsistency as sources of strain and self-evaluation.
Human Relations
1992 : JUN, VOL. 45:6, p. 601-620
 1992 Greller, M. M.
Parsons, C. K.
29.
I veri costi e la redditivita dei servizi di staff.
Impresa
1992 : 4, p.40-41
 1992 Dubini, A.
30.
Le bilan professionnel en milieu bancaire
Banque
1992 : MAY, 527, p. 505-506, 509-511
 1992 Ramond, P.
Ferret, S.
31.
Comparison of supervisor-incumbent and female-male multidimensional job evaluation ratings
Journal of Applied Psychology
1991 : FEB, VOL.76, No 1, p.115-121
 1991 Huber, V.L.
32.
Le bilan : un outil essentiel de la mobilite
Banque
1991 : MAY, 516, p. 502-504, 506
 1991 Staub, F.X.
33.
Job evaluation in a changing world.
Personnel Management
1991 : MAY, VOL. 23:5, p. 39-43
 1991 Murlis, H.
Fitt, D.
34.
The computerised way to evaluate jobs.
Personnel Management
1991 : APR, VOL. 23:4, p. 48-53
 1991 Murlis, H.
Pritchard, D.
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