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 otsikkovuositekijä
251.
Job modification as an alternative to retirement.
Personnel Journal
1982 : JUL, VOL. 61:7, p. 513-516
 1982 Shkop, Y. M.
Shkop, E. M.
252.
Wann kommt die flexible Pensionierung? Arbeitszeitverkürzung durch Arbeitszeitflexibilisierung?
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1982 : VOL. 51:7/8, p. 282-285
 1982 Heymann, H-H.
Seiwert, L. J.
253.
Post-retirement benefits : a harder look from the IRS.
Financial Executive
1982 : JUN, VOL. 50:6, p. 42-44, 46
 1982 Tichenor, T. L.
254.
Human resource planning and the older worker : developing a retirement intentions models.
Journal of Occupational Behavior
1982 : JUL, VOL. 3:3, p. 253-261
 1982 Morrow, P. C.
255.
Attitudes towards pre-retirement counselling : a path model.
Journal of Occupational Behavior
1982 : JUL, VOL. 3:3, p. 205-213
 1982 Kremer, Y.
Harpaz, I.
256.
Preretirement planning and other retirement issues.
Personnel
1982 : MAY-JUN, VOL. 59:3, p. 4-11
 1982 Levine, H. Z.
257.
The age structures of occupations and jobs.
American Journal of Sociology
1982 : JAN, VOL. 87:4, p. 827-851
 1982 Kaufman, R. L.
Spilerman, S.
258.
The greying of Japan.
International Management
1982 : JUN, VOL. 37:6, p. 26-28
 1982 Helvoort, E. J. Van
259.
Eine kreative "dritte lebensphase" will frühzeiting geplant sein.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1982 : VOL. 51:4, p. 168-171
 1982 Schnieper, W.
260.
Les systemes de preretraite : ambiquites juridiques et analyse comptable .
Revue Francaise de Comptabilite
1982 : APR, 124, p. 171-178
 1982 Cardon, F.
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