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 otsikkovuositekijä
26.
L'idee de precarite revisitee
Travail et Emploi
1992 : NR. 52, p. 57-70
 1992 Nicole-Drancourt, Ch.
27.
CDD et interim, bilan d'une decennie (A decade's long history of work contract with fixed term)
Travail et Emploi
1992 : NR. 52, p. 37-56
 1992 Michon, F.
Ramaux, Ch.
28.
Entre le travail et l'emploi: la polivalence des contrats a duree determinee (Between work and job: polivalence of the fixed term work contract)
Travail et Emploi
1992 : NR. 52, p. 20-36
 1992 Dauty, F.
Morin, M. L.
29.
L'evolution des situations d'emploi particulieres de 1945 a 1990 (Development of special employment status from 1945 to 1990)
Travail et Emploi
1992 : NR. 52, p. 4-19
 1992 Fourcade, B.
30.
Les nouveaux champs d'action du syndicalisme en Europe. Gestion de la mobilite professionnelle et negotiation dans les firmes multinationales (New areas for union activity in Europe)
Travail et Emploi
1992 : NR. 53, p. 70-79
 1992 Jobert, A.
Rozenblatt, P.
31.
La mobilite des salaries dans les groupes de dimension communautaire: quelques reflexions a partir d'une analyse comparee (Employee mobility in EC-wide corporation)
Travail et Emploi
1992 : NR. 53, p. 56-69
 1992 Moreau, M. A.
32.
Premier bilan de l'emploi et du chomage en 1991 (The first data on employment and unemployment in 1991)
Travail et Emploi
1992 : NR. 53, p. 80
 1992 Bourdon, N.
Salzberg, L.
33.
Elections aux comites d'entreprise: le declin des syndicats? (Election into worker committees:the union's role is diminishing?)
Travail et Emploi
1992 : NR. 53, p. 40-55
 1992 Labbe, D.
34.
L'interessement: vers une nouvelle convention salariale? (Incentives: towards a new wage standard?)
Travail et Emploi
1992 : NR. 53, p. 22-39
 1992 Coutrot, Th.
35.
La regle de droit: outil d'analyse de la relation salariale (The rule of law: a tool for analysing the wage earner status)
Travail et Emploi
1992 : NR. 53, p. 4-21
 1992 Reynaud, B.
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