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 otsikkovuositekijä
27.
Recruiting and retaining older workers for the new millenium
Business Horizons
1997 : NOV-DEC, VOL. 40:6, p. 65-69
 1997 Sullivan, S. E.
Duplaga, E. A.
28.
Disability insurance rejection rates and the labor supply of older workers
Journal of Public Economics
1997 : APR, VOL. 64:1, p. 1-23
 1997 Gruber, J.
Kubik, J. D.
29.
Performance de la gestion des emplois. Eviction ou retention des salaries vieillissants
Direction et Gestion des Entreprises
1996 : MAY-JUN, 159-160, p.87-97
 1996 Poilpot-Rocaboy, G.
30.
Denkbeelden over oudere werknemers. Opvattingen van managers over het functioneren van oudere werknemers en effecten van stereotypering op personeelsbeoordeling en beslissingen.
M&O: Tijdschrift voor Organisatiekunde en Sociaal Beleid
1996 : MAY-JUN, VOL. 50:3, p. 221-237
 1996 Bouman, T.H.
31.
Does age matter?
Journal of Management Development
1995 : VOL. 14:7, p. 28-35
 1995 Yearta, S.
Warr, P.
32.
Reforms of the old-age security system in state institutions (original in Chinese)
Social Science Journal (c)
1994 : 2, p.45-48
 1994 Chen, Fuxiu
33.
Politiques de vieillesse et rationalisation dans l'entreprise: la gestion des vieux travailleurs en France au debut du siecle.
Sociologie du Travail
1993 : vol. 35:3, p.241-255
 1993 Dumons, B.
Pollet, G.
34.
Travailleurs vieillissants et marche du travail en Europe.
Travail et Emploi
1993 : 57, p.60-79
 1993 Guillemard, A.-M.
35.
Ist Vorbereitung auf das Alter möglich?
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1992 : VOL 61:6, p. 56-58
 1992 Haari, R.
36.
Effects of supervisor age and subordinate age on rating congruence.
Human Relations
1991 : OCT, VOL. 44:10, p. 1093-1105
 1991 Shore, L. M.
Bleicken, L. M.
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