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 otsikkovuositekijä
275.
Human Resources Management als Erfolgsfaktor: Das Modell Nuance Global Traders.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:3, p. 54-59
 1999 Künzle, C.
276.
Teamvergütung als Bestandteil eines Change-Management-Prozesses: Systeme der ergebnisorientierten Vergütung erhöhen die Anforderungen an das Management.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:3, p. 44-46
 1999 Reiher, K.
Schramm, D.
277.
Service Level Agreements gezielt einsetzen: Ein integrierter Lösungsansatz für komplexe Problemstellungen.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:3, p. 36-40
 1999 Winkelmann-Ackermann, S.
Bundi, M.
278.
Messung und Management der Kundenzufriedenheit: Lösungsvorschläge zu den Fragen in io management 3/1999.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:4, p. 82-84
 1999 Jenner, T.
Erichsson, S. K.
279.
Referenzmodelle als Basis des Benchmarkings: Referenzmodelle leisten in Benchmarking-Projekten wertvolle Dienste.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:4, p. 23-29
 1999 Otto, A.
Klaus, P.
280.
Balanced Scorecard - ein strategisches Instrument zur Unternehmenssteuerung.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1999 : FEB, VOL. 48:1, p. 4-7
 1999 Sure, M.
Haselgruber, B.
281.
Interne Konzernrevision im Bankbereich.
Zeitschrift Interne Revision
1999 : VOL. 34:2A, p. 20-28
 1999 Grebien, C.
282.
Beyond mean - variance: Performance measurement in a nonsymmetrical world
Financial Analysts' Journal
1999 : JAN/FEB, VOL. 55:1, p. 27-36
 1999 Leland, H. E.
283.
Gestion de los resultados: hacerlos realidad.
Harvard-Deusto Finanzas & Contabilidad
1999 : JAN-FEB, 27, p. 4-9
 1999 Booth, R.
284.
Banking competition and macroeconomic performance.
Journal of Money, Credit and Banking
1998 : NOV, VOL. 30:4, p. 793-815
 1998 Smith, R. T.
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