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 otsikkovuositekijä
299.
Transnational interests in the European Union: Globalization and changing organization in telecommunications and electricity
Journal of Common Market Studies
1999 : SEP, VOL. 37:3, p. 363-383
 1999 Bartle, I.
300.
Growing systems in emergent organizations
Communications of the ACM
1999 : AUG, VOL. 42:8, p. 117-123
 1999 Truex, D. P.
Baskerville, R.
Klein, H.
301.
"Fit für den Wandel": Evolutionäre und revolutionäre Ansätze in der Business-Reorganisation.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:9, p. 66-70
 1999 Christen, G.
Dürsteler, U.
302.
Conocimiento estrategico: crear valor con la gestion del conocimiento.
Harvard-Deusto Business Review
1999 : JUL-AUG, 91, p.72-81
 1999 Arteche, G.
Rozas, W.
303.
Mentoring through change
Organisations & People
1999 : AUG, VOL. 6:3, p. 10-16
 1999 Cameron, E.
Green, M.
304.
Überlebt die Personalfunktion?: Warum und wie sich die Personalarbeit reformieren muss.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:7/8, p. 44-49
 1999 Lenhard, S.
Haas, A.
305.
Change Management: die Mechanik von Veränderungsprozessen.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1999 : APR, VOL. 48:2, p. 83-86
 1999 Veil, P.
306.
Zur Prüfung von Prozessen zur Veränderung der Unternehmenskultur.
Zeitschrift Interne Revision
1999 : VOL. 34:3, p. 113-132
 1999 Brand-Noé, C.
307.
Los procesos de organizacion y direccion.
Harvard-Deusto Business Review
1999 : MAY-JUN, 90, p. 14-25
 1999 Garvin, D.A.
308.
The role of budgets in organizations facing strategic change: An exploratory study
Accounting, Organizations and Society
1999 : APR, VOl. 24:3, p. 189-204
 1999 Abernethy, M. A.
Brownell, P.
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