haku: @author Hakel, M. D. / yhteensä: 4
viitteet: 3-4 / 4
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
3.
Convergence among data sources, response bias, and reliability and validity of a structured job analysis questionnaire.
Personnel Psychology
1979 : WINTER, VOL. 32:4, p. 677-692
 1979 Smith, J. E.
Hakel, M. D.
4.
A methodological approach to job classification for performance appraisal purposes.
Personnel Psychology
1979 : SUMMER, VOL. 32:2, p. 283-297
 1979 Cornelius, E. T.
Hakel, M. D.
Sackett, P. R.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA