haku: @author Milliman, J. / yhteensä: 4
viitteet: 3-4 / 4
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
3.
Organizational life cycles and strategic international human resource management in multinational companies: implications for congruence theory.
Academy of Management Review
1991 : APR, VOL. 16:2, p. 318-339
 1991 Milliman, J.
Glinow, M. A. Von
Nathan, M.
4.
Interpersonal relations as a context for the effects of appraisal interviews on performance and satisfaction: a longitudinal study.
Academy of Management Journal
1991 : JUN, VOL. 34:2, p. 352-369
 1991 Nathan, B. R.
Mohrman, A. M.
Milliman, J.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA