haku: @author Schneider, S. C. / yhteensä: 6
viitteet: 3-6 / 6
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
3.
Strategy formulation : the impact of national culture.
Organization Studies
1989 : VOL. 10:2, p. 149-168
 1989 Schneider, S. C.
4.
Basic assumptions themes in organizations
Human Relations
1988 : VOL. 41:7, p. 493-514
 1988 Schneider, S. C.
Shrivastava, P.
5.
National vs. corporate culture : implications for human resource management.
Human Resource Management
1988 : SPRING, VOL. 27:2, p. 231-246
 1988 Schneider, S. C.
6.
Information overload: Causes and consequences
Human Systems Management
1987 : VOL. 7:2, p. 143-154
 1987 Schneider, S. C.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA