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 otsikkovuositekijä
3.
Embedded collectivism? Workplace representation in France and Germany
Industrial Relations Journal
2006 : SEP, VOL. 37:5, p. 473-491
 2006 Gumbrell-McCormick, R.
Hyman, R.
4.
Works council and trade unions: complementary or competitive? The case of SAGCo.
Industrial Relations Journal
2003 : AUG, VOL. 34:3, p. 260-270
 2003 Watling, D.
Snook, J.
5.
Produktivitätswirkungen betrieblicher Mitbestimmung - welchen Einfluss haben Betriebsgrösse und Tarifbindung?
Zeitschrift für Betriebswirtschaft
2003 : VOL. 73:4, Ergänzungsheft, p. 63-85
 2003 Jirjahn, U.
6.
A critical assessment of the theoretical and empirical research on German works councils
British Journal of Industrial Relations
2002 : JUN, VOL. 40:2, p. 221-248
 2002 Frege, C. M.
7.
European works councils, world works councils and the liaison role of the trade unions: a test of international union policy
Transfer
2001 : SPRING, VOL. 7:1, p. 114-131
 2001 Steiert, R.
8.
Kündigung in der Probezeit: was muss der Betriebsrat vor Ausspruch einer Kündigung gegenüber einem Arbeitnehmer erfahren?
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1999 : VOL. 48:3, p. 135-136
 1999 Siebert, H.
9.
Are mandated health and safety committees substitutes for or supplements to labor unions?
Industrial and Labor Relations Review
1999 : APR, VOL. 52:3, p. 339-360
 1999 Weil, D.
10.
Variable payment schemes and industrial relations: Evidence from Germany
Kyklos
1998 : VOL. 51:2, p. 237-257
 1998 Heywood, J. S.
Hübler, O.
Jirjahn, U.
11.
Fool's gold? European works councils and democracy at the workplace
Industrial Relations Journal
1997 : DEC, VOL. 28:4, p. 314-322
 1997 Ramsay, H.
12.
Employee representatives in Europe and their economic prerogatives. Report conducted for the European Commission, January 1995
Social Europe
1996 : SUPPLEMENT 3/96, p. 1-171
 1996 Pichot, E.
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