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 otsikkovuositekijä
30.
Auditor independence, dismissal threats, and the market reaction to auditor switches
Journal of Accounting Research
1992 : SPRING, VOL. 30, p. 1-26
 1992 Teoh, S. H.
31.
Administrative cuts amidst decline in American railroads
Organization Studies
1992 : VOL. 13:3, p.357-373
 1992 Mentzer, M. S.
Near, J. P.
32.
Power and managerial dismissal: scapegoating at the top.
Administrative Science Quarterly
1992 : SEP, VOL. 37:3, p. 400-421
 1992 Boeker, W.
33.
Die Änderungskündigung - ein Weg mit vielen Hindernissen.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1992 : DEC, VOL. 41:6, p. 309-311
 1992 Siebert, H.
34.
Die Änderungskündigung - ein Weg mit vielen Hindernissen.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1992 : DEC, VOL. 41:6, p. 309-311
 1992 Siebert, H.
35.
Arbitration as an option for unfair dismissal claimants.
Personnel Management
1992 : JUN, VOL. 24:6, p. 36-39
 1992 Clark, J.
Lewis, R.
36.
Licenciements economiques, plans sociaux et politiques de gestion de la main d'oeuvre des entreprises (Firing due to economic problems, social planning and labour management in firms)
Travail et Emploi
1991 : NR. 5O, p. 15-33
 1991 Ardenti, R.
Vrain, Ph.
37.
The incentive effects of dismissals, efficiency wages, piece-rates and profit-sharing.
Review of Economics and Statistics
1991 : AUG, VOL. 73:3, p. 451-459
 1991 Kraft, K.
38.
Du handicap de situation a la s`lection exclusion: une Etude des conditions de travail ant`rieures aux licenciements Economiques.
Travail et Emploi
1991 : APR-JUN, 48, p.31-47
 1991 Dessors, D.
Schram, J.
Volkoff, S.
39.
The worker and corporate discipline: the Telecom Australia experience *TELECOM AUSTRALIA
International Labour Review
1991 : VOL. 130:5-6, p. 583-593
 1991 Connell, B.
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